Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cơ hữu
“Chào luật sư, tôi có một công ty sản xuất nhỏ ở Hà Nội. Hiện tại công ty tôi đang muốn mở rộng quy mô nên cần thuê thêm người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Tôi thấy trong các quy định có nhắc đến 'người huấn luyện cơ hữu' nhưng không rõ chính xác họ là ai và công ty tôi có bắt buộc phải có loại hình huấn luyện viên này không? Tôi đang phân vân không biết nên ký hợp đồng như thế nào cho đúng.”
Giải quyết tranh chấp lao động
“Tôi là công nhân ở Bình Dương. Gần đây, công ty tôi không chịu trả tiền làm thêm giờ theo đúng thỏa thuận ban đầu, dù tôi có đầy đủ bằng chứng. Tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi chính đáng của mình?”
Khái niệm và vai trò của bên nước ngoài tiếp nhận lao động
“Chào luật sư, tôi là Trần Văn Hùng, công nhân ở Đồng Nai. Tôi đang tìm hiểu đi làm việc ở Nhật Bản qua một công ty môi giới. Công ty này nói sẽ giới thiệu tôi cho 'bên nước ngoài tiếp nhận lao động'. Tôi không hiểu rõ 'bên nước ngoài tiếp nhận lao động' này là ai, có phải là công ty môi giới bên Nhật không, hay là công ty trực tiếp tôi sẽ làm việc? Tôi muốn biết để tránh bị lừa đảo.”
Tiết kiệm trong quản lý và sử dụng tài sản công
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng hành chính của một đơn vị sự nghiệp công lập ở TP.HCM. Sếp tôi đang yêu cầu cắt giảm chi phí hoạt động để tăng hiệu quả. Tôi đang xem xét giảm bớt các khoản chi như văn phòng phẩm, điện nước, và thậm chí là chi phí đi công tác. Tôi muốn hỏi, việc mình làm có đúng với tinh thần 'tiết kiệm' mà pháp luật quy định không, hay có những giới hạn nào tôi cần lưu ý để không vi phạm quy định về quản lý tài sản công?”
Người lao động theo Bộ luật Lao động
“Chào luật sư, em là H.T.L, đang làm nhân viên bán hàng cho một cửa hàng thời trang nhỏ ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Em làm việc từ 8h sáng đến 6h tối mỗi ngày, được trả lương cố định 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, chủ cửa hàng nói em là 'cộng tác viên' nên không ký hợp đồng lao động, cũng không đóng bảo hiểm xã hội. Em muốn hỏi, với công việc và cách thức làm việc như vậy, em có được coi là **người lao động** theo quy định của pháp luật không ạ? Em có quyền lợi gì không?”
Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia và lộ trình phát triển nghề nghiệp
“Chào luật sư, tôi là thợ cơ khí lành nghề ở Quận 7, TP.HCM, đã làm nghề hơn 15 năm rồi nhưng chủ yếu là kinh nghiệm truyền miệng, chưa có bằng cấp chính quy nào cả. Gần đây tôi nghe nói về 'Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia' và thấy nhiều anh em trong ngành bàn tán về việc này sẽ ảnh hưởng đến công việc và thu nhập. Tôi lo lắng không biết liệu tôi có bị ảnh hưởng không, và làm sao để được công nhận tay nghề của mình theo tiêu chuẩn mới này?”
Xử phạt vi phạm cập nhật dữ liệu người lao động xuất khẩu
“Chào luật sư, công ty em chuyên đưa người lao động đi Hàn Quốc theo hợp đồng. Vừa rồi bên em có một số trường hợp quên không cập nhật thông tin của người lao động vào cái hệ thống cơ sở dữ liệu chung mà Bộ LĐTBXH yêu cầu. Giờ có đoàn kiểm tra xuống thì không biết công ty em có bị phạt gì không ạ? Mức phạt có cao không và có cách nào khắc phục không? Em ở Hà Nội.”
Thực hiện dân chủ ở cơ sở
“Chào luật sư, tôi là một công nhân tại khu công nghiệp ở Hà Nội. Gần đây, phường tôi đang có kế hoạch xây dựng một khu chợ mới ngay cạnh khu dân cư, nhưng chúng tôi chưa thấy ai lấy ý kiến của người dân. Tôi muốn hỏi, với tư cách là một công dân và người lao động, tôi có quyền được tham gia đóng góp ý kiến về những vấn đề như vậy ở phường và cả ở công ty tôi đang làm việc không? Tôi nên làm thế nào để thực hiện quyền này?”
Thực hành tiết kiệm trong quản lý ngân sách nhà nước
“Chào luật sư, tôi là kế toán trưởng của một cơ quan hành chính ở quận Bình Thạnh, TP.HCM. Sếp tôi vừa yêu cầu rà soát lại các khoản chi tiêu để tìm cách 'tiết kiệm' theo chỉ đạo mới. Tôi đang không rõ định nghĩa 'tiết kiệm' trong bối cảnh quản lý ngân sách nhà nước cụ thể là gì để có thể tham mưu cho sếp một cách đúng đắn, tránh hiểu sai và thực hiện không hiệu quả. Liệu có văn bản pháp luật nào quy định rõ ràng về việc này không ạ?”
Thi hành án cải tạo không giam giữ
“Chào luật sư, em là sinh viên năm cuối ở quận Bình Thạnh, TP.HCM. Vừa rồi em có gây ra một vụ việc và bị Tòa án tuyên phạt cải tạo không giam giữ. Em lo lắng không biết việc thi hành án này sẽ diễn ra như thế nào, có ảnh hưởng đến việc học và công việc sắp tới của em không ạ? Em có phải đi đâu chấp hành án không?”
Quyền và vai trò của Tập thể lao động trong doanh nghiệp nhà nước
“Chào luật sư, tôi là công nhân ở một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử thuộc sở hữu nhà nước ở Quận Long Biên, Hà Nội. Gần đây, nhà máy có nhiều thay đổi về quy chế làm việc và sử dụng quỹ phúc lợi, nhưng chúng tôi không rõ mình có quyền tham gia ý kiến hay không. Tôi nghe nói về 'Đại hội công nhân viên chức' nhưng không hiểu rõ 'tập thể lao động' có vai trò gì trong việc này. Mong luật sư giải đáp giúp tôi.”
Chính sách hỗ trợ tạo việc làm
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng may nhỏ ở Quận 12, TP.HCM. Hiện tại, xưởng của tôi đang gặp khó khăn do đơn hàng giảm, tôi phải cho một số công nhân nghỉ việc. Tôi nghe nói có chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người thất nghiệp. Tôi muốn biết liệu xưởng của tôi có thể vay vốn để duy trì sản xuất và tuyển lại công nhân cũ không, hoặc có chính sách nào giúp tôi giải quyết việc làm cho họ không? Tôi cũng có một vài bạn trẻ mới ra trường đang cần việc làm.”
Giải thích thuật ngữ 'Tiết kiệm' trong pháp luật
“Chào luật sư, tôi là cán bộ ở Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Thanh Trì, Hà Nội. Sếp tôi hay nhắc nhở phải 'tiết kiệm' trong công việc, từ việc dùng giấy in đến điện nước. Tôi muốn hỏi, trong luật thì 'tiết kiệm' được hiểu thế nào cho đúng, và làm sao để biết mình đã tiết kiệm đúng mức mà vẫn hoàn thành nhiệm vụ ạ? Có phải cứ dùng ít là tiết kiệm không?”
Quyền lợi của người tham gia việc làm công
“Chào luật sư, tôi là Hùng, 28 tuổi ở huyện Bình Chánh, TP.HCM. Hiện tôi đang tham gia một dự án xây dựng đường nông thôn mới do xã triển khai, có nhận lương hàng tháng. Tôi nghe nói đây là 'việc làm công' nhưng không rõ quyền lợi của mình có được như người lao động bình thường không, hay có được đóng bảo hiểm gì không. Mong luật sư tư vấn giúp.”
Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
“Chào luật sư, công ty em ở Hà Nội chuyên đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Vừa rồi bên em có nhận được thông báo về việc cập nhật thông tin vào cái gọi là 'Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng'. Em không rõ hệ thống này là gì và nếu công ty em lỡ quên không cập nhật thì có bị phạt gì không ạ? Mong luật sư tư vấn giúp.”
Phát triển và Cải tạo Giống vật nuôi
“Chào luật sư, tôi là anh Hùng, ở Đồng Nai. Gia đình tôi có trang trại nuôi heo, nhưng mấy năm nay năng suất không ổn định, heo hay bị bệnh vặt. Tôi nghe nói có thể **cải tạo giống** để heo khỏe hơn, lớn nhanh hơn. Tôi muốn hỏi là việc này có được pháp luật khuyến khích không và tôi cần tìm hiểu ở đâu để thực hiện đúng quy định?”
Thi hành án cải tạo không giam giữ
“Chào luật sư, tôi là một nhân viên văn phòng ở Quận 1, TP.HCM. Vừa rồi tôi bị Tòa án tuyên phạt cải tạo không giam giữ 12 tháng. Tôi rất lo lắng không biết quy trình thi hành án này sẽ diễn ra như thế nào, tôi phải làm gì và có bị ảnh hưởng đến công việc hiện tại không. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.”
Định nghĩa Người lao động và quyền lợi liên quan
“Chào luật sư, tôi tên là Hùng, năm nay tôi 16 tuổi và vừa tốt nghiệp cấp 2. Tôi muốn đi làm để phụ giúp gia đình ở Quận 10, TP.HCM. Tôi nghe nói phải đủ tuổi mới được coi là người lao động hợp pháp. Vậy với tuổi của tôi thì có được coi là **người lao động** không và tôi cần lưu ý gì khi tìm việc ạ?”
Đào tạo thường xuyên trong pháp luật lao động
“Chào luật sư, tôi là một công nhân may ở Quận Bình Thạnh, TP.HCM. Tôi đã làm việc được hơn 10 năm rồi nhưng muốn học thêm về thiết kế thời trang để nâng cao tay nghề. Vấn đề là tôi có gia đình và công việc full-time nên không thể đi học theo lịch cố định được. Tôi có nghe nói đến 'đào tạo thường xuyên' nhưng không rõ hình thức này có phù hợp với trường hợp của tôi không và có quy định pháp luật nào hỗ trợ không ạ?”
Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động và trách nhiệm pháp lý
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng cơ khí nhỏ ở Quận 7, TP.HCM. Tuần trước, một máy cắt kim loại cũ của xưởng tôi bị hỏng đột ngột trong lúc hoạt động, làm văng mảnh kim loại suýt trúng một công nhân. May mắn là không ai bị thương nặng, nhưng máy thì hư hỏng nặng. Tôi lo lắng không biết sự việc này có bị coi là 'sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động' không và tôi phải làm gì để tránh bị phạt?”
Tranh chấp lao động tập thể về quyền
“Chào luật sư, tôi là đại diện công đoàn tại một nhà máy may ở KCN Bình Dương. Gần đây, công ty chúng tôi và tập thể người lao động đang có bất đồng lớn về cách hiểu một điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể liên quan đến tiền thưởng năng suất. Công ty giải thích một kiểu, còn chúng tôi lại hiểu khác, dẫn đến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Đây có phải là tranh chấp lao động tập thể về quyền không và chúng tôi cần làm gì để giải quyết tình huống này?”
Quy định về Lao động kỹ thuật nước ngoài
“Chào luật sư, công ty tôi ở Biên Hòa, Đồng Nai đang muốn tuyển một kỹ sư người Hàn Quốc cho vị trí trưởng nhóm kỹ thuật. Anh ấy có bằng kỹ sư điện tử và đã làm việc 5 năm ở Hàn Quốc. Tôi không rõ liệu trường hợp của anh ấy có được xem là **lao động kỹ thuật** theo quy định để làm thủ tục hay không. Mong luật sư tư vấn giúp.”
Vai trò của Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng may nhỏ ở Hà Đông, Hà Nội. Gần đây xưởng tôi gặp một số vấn đề với người lao động về việc tăng ca và tiền lương, có nguy cơ xảy ra tranh chấp. Tôi nghe nói có tổ chức đại diện cho người lao động, vậy có tổ chức nào đại diện cho người sử dụng lao động như chúng tôi không? Nếu có thì họ có thể giúp gì trong việc giải quyết các tranh chấp này?”
Chính sách hỗ trợ vay vốn mở rộng việc làm cho cơ sở sản xuất, kinh doanh
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng sản xuất đồ gỗ nhỏ ở huyện Thạch Thất, Hà Nội. Hiện tại, xưởng của tôi đang có nhiều đơn hàng nhưng thiếu nhân công. Tôi muốn mở rộng quy mô sản xuất và tuyển thêm khoảng 5-7 thợ mộc nữa, nhưng gặp khó khăn về vốn. Tôi nghe nói có chính sách hỗ trợ vay vốn để mở rộng việc làm, không biết trường hợp của tôi có được hỗ trợ không và thủ tục thế nào ạ?”