Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Trộm cắp điện và các hành vi vi phạm pháp luật liên quan
“Chào luật sư, tôi là chủ một quán cà phê nhỏ ở quận Đống Đa, Hà Nội. Gần đây, tôi thấy hóa đơn tiền điện của mình tăng đột biến mà không rõ lý do, trong khi lượng khách và hoạt động kinh doanh vẫn như cũ. Tôi nghi ngờ hàng xóm bên cạnh đang câu trộm điện của quán tôi vì tôi thấy họ hay sửa chữa đường dây điện vào ban đêm. Nếu đúng như vậy, hành vi này có bị pháp luật xử lý không và tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Hành vi chiếm đất và các quy định pháp luật liên quan
“Chào luật sư, tôi là nông dân ở Hưng Yên. Nhà tôi có mảnh đất ruộng được cấp sổ đỏ đàng hoàng. Mấy tháng nay, ông hàng xóm tự ý rào chắn, lấn sang cả phần đất công phía sau nhà tôi và một phần nhỏ đất của tôi để trồng rau. Tôi nói thì ông ấy bảo đất bỏ hoang thì ông ấy dùng. Luật sư cho hỏi hành vi này có phải là chiếm đất không và tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Hành vi nhũng nhiễu của cán bộ trong giải quyết công việc
“Chị Hạnh ở Quận 1, TP.HCM, là chủ một cửa hàng kinh doanh hóa chất nhỏ. Chị đang gặp khó khăn khi làm thủ tục xin cấp phép liên quan đến hóa chất tại cơ quan quản lý. Cán bộ phụ trách cứ yêu cầu bổ sung giấy tờ không có trong danh mục, thái độ hách dịch và kéo dài thời gian giải quyết, khiến chị rất bức xúc. Chị muốn biết hành vi này có phải là nhũng nhiễu không và phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Phân biệt đối xử trong việc làm và quyền lợi người lao động
“Chào luật sư, tôi là chị Hằng, làm nhân viên văn phòng ở Quận 3, TP.HCM. Tôi vừa nộp hồ sơ xin việc vào một công ty lớn nhưng bị từ chối thẳng thừng chỉ vì tôi đang mang thai ở tháng thứ 5. Họ nói công ty không tuyển người đang có thai vì sợ ảnh hưởng đến công việc và phải nghỉ thai sản sớm. Tôi thấy rất bức xúc, không biết công ty làm vậy có đúng luật không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Quan hệ lao động và vai trò của tổ chức người lao động
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là công nhân tại một nhà máy may ở Quận Bình Tân, TP.HCM. Gần đây, công ty tôi có nhiều thay đổi về giờ làm và chính sách thưởng, khiến chúng tôi rất lo lắng. Tôi muốn hỏi, quan hệ lao động giữa chúng tôi và công ty được hiểu như thế nào theo pháp luật, và làm sao để chúng tôi có thể bảo vệ quyền lợi của mình trong tình huống này?”
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chị H.T.M, công nhân ở một nhà máy may mặc tại Bình Dương. Gần đây, công ty tôi có nhiều thay đổi về giờ làm việc và chế độ lương thưởng mà chúng tôi cảm thấy không hợp lý. Tôi nghe nói có 'tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở' có thể giúp đỡ. Vậy tổ chức này là gì và làm sao chúng tôi có thể nhờ họ bảo vệ quyền lợi của mình?”