Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Gia hạn nhiệm kỳ công tác của cán bộ, công chức
“Chào luật sư, tôi là Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường tại một huyện miền núi của tỉnh Hà Giang. Nhiệm kỳ công tác của tôi theo quy định sẽ kết thúc vào cuối năm nay. Tôi nghe nói có trường hợp được **gia hạn nhiệm kỳ công tác**, nhưng tôi không rõ quy định cụ thể về việc này như thế nào, ai có thẩm quyền quyết định và liệu công việc hiện tại của tôi có thuộc diện được xem xét gia hạn không. Mong luật sư tư vấn.”
Tạm đình chỉ công tác trong quá trình điều tra tham nhũng
“Tôi là công chức ở Quận Ba Đình, Hà Nội. Gần đây, tôi bị cấp trên ra quyết định tạm đình chỉ công tác vì bị nghi ngờ cản trở cuộc điều tra về tham nhũng trong cơ quan. Tôi muốn biết liệu việc tạm đình chỉ này có đúng quy định không, thời hạn tối đa là bao lâu và khi nào tôi có thể được trở lại làm việc?”
Vai trò và thẩm quyền của Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Trưởng phòng Hành chính mới nhậm chức ở một cơ quan nhà nước tại Quận Đống Đa, Hà Nội. Tôi đang băn khoăn không biết **cơ quan sử dụng cán bộ, công chức** thực chất có những quyền hạn và trách nhiệm gì đối với nhân sự dưới quyền mình? Liệu có phải chỉ là phân công công việc thôi không, hay còn bao gồm cả việc đánh giá, kiểm tra nữa? Tôi muốn hiểu rõ để thực hiện đúng chức trách.”
Tố cáo hành vi vi phạm của cựu cán bộ, công chức
“Chị N.T.H ở Hải Phòng muốn tố cáo một cựu Trưởng phòng Tài nguyên Môi trường huyện đã nhận hối lộ khi còn đương chức, gây thiệt hại cho gia đình chị trong việc cấp sổ đỏ. Hiện người này đã nghỉ hưu. Chị H. không biết liệu hành vi vi phạm của người đã nghỉ hưu có còn được xem xét giải quyết theo Luật Tố cáo hay không.”
Quy định về việc chỉ định cán bộ lãnh đạo, quản lý
“Tôi là anh Hùng, cán bộ công chức ở Sở Xây dựng TP. Đà Nẵng. Mới đây tôi được thông báo là sẽ được chỉ định giữ chức Trưởng phòng thay vì phải trải qua bầu cử như một số vị trí khác. Tôi không rõ việc chỉ định này có đúng quy định pháp luật không và căn cứ vào đâu ạ?”
Quyền hạn và trách nhiệm của Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức
“Tôi là một công chức đang làm việc tại Sở Xây dựng TP.HCM. Gần đây, tôi được điều động sang một phòng ban mới mà không rõ lý do cụ thể, cũng như không được thông báo rõ ràng về quyền lợi và trách nhiệm ở vị trí mới. Tôi muốn hỏi, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức của tôi có những quyền hạn và trách nhiệm gì trong việc điều động, phân công công việc và quản lý thông tin cá nhân của tôi theo quy định pháp luật?”
Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ
“Tôi là một công dân sống ở TP.HCM, làm nghề kinh doanh tự do. Gần đây, tôi thấy một cán bộ địa chính ở phường có dấu hiệu nhận hối lộ khi giải quyết hồ sơ đất đai cho người dân. Tôi muốn tố cáo hành vi này nhưng không biết phải làm thế nào và gửi đến cơ quan nào để đảm bảo việc tố cáo của tôi được giải quyết đúng quy định pháp luật và tôi không bị gây khó dễ. Liệu có quy định nào về thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ công chức không?”
Xử lý vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong thi hành án hành chính
“Chào luật sư, tôi là một cán bộ công chức ở huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế. Gần đây, do sơ suất trong quá trình thi hành một quyết định hành chính của Tòa án, tôi đã để xảy ra một số sai sót nhỏ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan và gây thiệt hại tài sản cho người dân khoảng 15 triệu đồng. Tôi nghe nói có quy định về 'vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong thi hành án hành chính' và rất lo lắng không biết mình có bị xếp vào trường hợp này không và sẽ bị xử lý như thế nào.”
Trách nhiệm Hoàn trả trong pháp luật
“Tôi là cán bộ công chức ở huyện X, tỉnh Y. Gần đây tôi có nghe về trách nhiệm **hoàn trả** khi cán bộ công chức gây thiệt hại cho ngân sách nhà nước. Tôi muốn hỏi là nếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, tôi có sơ suất gây ra thiệt hại thì liệu tôi có phải **hoàn trả** khoản tiền đó không và quy định pháp luật hiện hành về việc **hoàn trả** này như thế nào, đặc biệt là về trình tự và thời hạn?”
Quản lý cán bộ, công chức, viên chức qua hệ thống thông tin điện tử
“Tôi là công chức ở một sở tại TP. Hồ Chí Minh, vừa được điều chuyển công tác sang phòng khác. Tôi nghe nói bây giờ hồ sơ công chức được quản lý trên hệ thống điện tử, không còn là hồ sơ giấy nữa. Tôi muốn biết hệ thống này lưu trữ những thông tin gì về tôi và liệu thông tin có được cập nhật đầy đủ khi tôi thay đổi công tác không?”
Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn trong đánh giá công chức
“Chị Lan, chuyên viên tại Phòng Nội vụ quận Hà Đông, Hà Nội, đang lo lắng về cách thức đánh giá mới theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP. Chị nghe nói nhiều về "đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn" nhưng không rõ những công việc hàng ngày của chị như xử lý văn bản, tiếp dân sẽ được quy đổi và đánh giá như thế nào. Chị muốn hiểu rõ hơn để chuẩn bị cho việc đánh giá sắp tới.”
Theo dõi, đánh giá công chức
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là công chức ở Văn phòng UBND quận X, Hà Nội. Gần đây, tôi thấy cấp trên thường xuyên yêu cầu báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng và có vẻ như họ đang chấm điểm công việc của tôi. Tôi không rõ việc này có phải là quy trình đánh giá công chức chính thức hay không, và liệu có đảm bảo công bằng, minh bạch không? Tôi muốn biết quy định pháp luật về việc theo dõi, đánh giá công chức như thế nào để đảm bảo quyền lợi của mình.”
Lệ phí đăng ký nuôi con nuôi trong nước
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chị Lan ở Hà Nội. Vợ chồng tôi đang làm thủ tục nhận cháu ruột của tôi (con của em gái tôi) làm con nuôi vì hoàn cảnh gia đình em tôi khó khăn. Tôi nghe nói có khoản lệ phí đăng ký nuôi con nuôi trong nước nhưng không rõ là bao nhiêu và liệu trường hợp của tôi có được miễn giảm gì không? Vợ chồng tôi đều là công chức, thu nhập ổn định ạ.”
Đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng Tổ chức - Hành chính của một đơn vị sự nghiệp công lập tại Thành phố Đà Nẵng. Hiện tại, chúng tôi đang gặp khó khăn trong việc cập nhật thông tin viên chức lên hệ thống quốc gia. Có nhiều trường hợp dữ liệu trên hệ thống của chúng tôi và hệ thống quốc gia không khớp, đặc biệt là thông tin về quá trình công tác, đào tạo. Tôi muốn hỏi về quy định đồng bộ dữ liệu này để đảm bảo chúng tôi thực hiện đúng và tránh sai sót.”
Sử dụng hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức
“Chào chuyên gia, tôi là công chức ở Sở Xây dựng TP.HCM. Sắp tới tôi được luân chuyển sang phòng khác nhưng bên phòng mới yêu cầu tôi nộp lại toàn bộ hồ sơ cá nhân, từ bằng cấp đến quá trình công tác. Tôi nhớ là các thông tin này đã có trong Cơ sở dữ liệu quốc gia rồi. Liệu cơ quan có được yêu cầu tôi cung cấp lại những giấy tờ này không, hay họ phải tự khai thác từ hệ thống?”
Luân chuyển cán bộ, công chức và luân chuyển hồ sơ trong quản lý
“Chị L.T.M là Trưởng phòng Kế hoạch của một công ty nhà nước ở TP.HCM. Chị vừa nhận quyết định luân chuyển sang làm Trưởng phòng Kinh doanh. Chị băn khoăn về quy trình luân chuyển cán bộ và cả việc bàn giao, luân chuyển hồ sơ công việc giữa hai phòng ban sẽ được thực hiện như thế nào cho đúng quy định.”
Phân loại và ý nghĩa của Ngạch công chức
“Em là Hùng, mới ra trường và đang tìm hiểu về thi tuyển công chức ở huyện Thanh Trì, Hà Nội. Em thấy trong các thông báo tuyển dụng hay nhắc đến 'ngạch chuyên viên', 'ngạch cán sự' mà em chưa hiểu rõ lắm. Không biết 'ngạch' này có ý nghĩa gì và nó sẽ ảnh hưởng thế nào đến con đường sự nghiệp của em sau này ạ?”
Thẩm quyền của cơ quan sử dụng cán bộ, công chức
“Tôi là anh H.V.L, 58 tuổi, công chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Dương. Sắp tới tôi đến tuổi nghỉ hưu, nhưng cơ quan tôi có vẻ muốn giữ tôi lại thêm vài năm vì thiếu nhân sự có kinh nghiệm. Tôi muốn hỏi là **cơ quan sử dụng cán bộ, công chức** của tôi có quyền quyết định việc này không, và họ cần căn cứ vào đâu để làm vậy?”
Trách nhiệm pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức sau khi thôi công tác
“Chào chuyên gia, tôi là anh Hùng, trước đây tôi làm cán bộ hải quan ở Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Hải Phòng. Khoảng 2 năm trước tôi đã nghỉ việc và chuyển sang làm kinh doanh tự do. Gần đây, tôi nghe tin có một số sai phạm liên quan đến việc kê khai hàng hóa nhập khẩu trong thời gian tôi còn công tác. Tôi lo lắng không biết liệu tôi đã nghỉ việc rồi thì có còn bị truy cứu trách nhiệm gì không, hay là chuyện cũ thì cứ để đó?”
Biệt phái công chức
“Chào luật sư, tôi là anh N.V.H, công chức tại một phòng ban của UBND quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. Gần đây, cơ quan tôi có thông báo sẽ cử một số công chức, trong đó có tôi, sang làm việc có thời hạn tại một đơn vị sự nghiệp công lập khác thuộc thành phố để hỗ trợ triển khai dự án mới. Tôi nghe nói đây là hình thức biệt phái. Tôi muốn hỏi, khi bị biệt phái như vậy, quyền lợi và nghĩa vụ của tôi có bị ảnh hưởng không, đặc biệt là về lương bổng và vị trí công tác sau này?”
Quyết định kỷ luật buộc thôi việc của công chức
“Chị H. làm việc tại Sở Xây dựng Hà Nội được 10 năm. Vừa rồi, chị nhận được quyết định kỷ luật buộc thôi việc với lý do không chính đáng. Chị muốn hỏi quyết định này có thể bị hủy bỏ không và chị cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Quy định về Hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là trưởng phòng Tổ chức cán bộ của Sở Xây dựng tỉnh Bình Dương. Sắp tới cơ quan tôi phải triển khai hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định mới. Tôi đang băn khoăn không biết hệ thống này sẽ quản lý những đối tượng nào và cần thu thập những loại dữ liệu gì để đảm bảo đúng quy định của pháp luật. Mong được tư vấn chi tiết.”
Xác định Cơ quan quản lý trực tiếp khi đi học nước ngoài
“Tôi là cán bộ công chức đang làm việc tại Sở Xây dựng Hà Nội. Sắp tới tôi có cơ hội nhận học bổng đi nghiên cứu sinh tiến sĩ tại nước ngoài. Để hoàn thiện hồ sơ, tôi cần có sự đồng ý của 'cơ quan quản lý trực tiếp'. Vậy, Sở Xây dựng có phải là 'cơ quan quản lý trực tiếp' của tôi không, hay tôi cần phải xin ý kiến từ cấp cao hơn?”
Quy định về Thuê bao Chữ ký số chuyên dùng công vụ
“Chào chuyên gia, tôi là công chức tại Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh. Gần đây, đơn vị tôi bắt đầu triển khai sử dụng chữ ký số chuyên dùng công vụ theo quy định mới. Tôi nghe nói về thuật ngữ 'thuê bao' trong bối cảnh này nhưng chưa rõ nó có ý nghĩa gì đối với vị trí của tôi và các đồng nghiệp. Liệu tôi có phải là 'thuê bao' không và điều đó có ảnh hưởng gì đến công việc của tôi không?”