Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Phân biệt đối xử về giới trong môi trường làm việc
“Chị H.T.L, 32 tuổi, là quản lý dự án tại một công ty công nghệ ở TP. Hồ Chí Minh. Chị vừa bị từ chối thăng chức lên vị trí trưởng phòng dù có kinh nghiệm và năng lực vượt trội hơn một đồng nghiệp nam mới vào. Lý do sếp đưa ra là "vị trí này cần người ổn định, ít vướng bận gia đình hơn". Chị muốn biết liệu đây có phải là phân biệt đối xử về giới không và chị có thể làm gì.”
Quyền tự quyết trong Kế hoạch hóa gia đình
“Chị H.T.L ở Hà Giang, là nông dân, năm nay 32 tuổi. Chị đã có 2 con gái và chồng chị muốn có thêm con trai để "nối dõi tông đường", nhưng chị cảm thấy sức khỏe không đảm bảo và muốn dừng lại. Chị không biết liệu mình có quyền được quyết định số con hay không, hay phải theo ý chồng và gia đình chồng.”
Lồng ghép bình đẳng giới trong văn bản pháp luật
“Tôi là cán bộ pháp chế ở Sở Tư pháp TP.HCM. Sắp tới, Sở có nhiệm vụ tham gia góp ý vào dự thảo nghị định mới về quản lý đô thị. Tôi đang băn khoăn không biết làm sao để đảm bảo yếu tố bình đẳng giới được lồng ghép hiệu quả trong quá trình xây dựng văn bản này, đặc biệt là các quy định liên quan đến quy hoạch và sử dụng đất. Liệu có quy định cụ thể nào hướng dẫn việc này không?”